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Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt

Konzepte, Themen, Analysen
BookPaperback
EUR45,00

Product description

Driftet die Arbeitsgesellschaft immer mehr auseinander, ist ihr Zusammenhalt zunehmend gefährdet? Zentrale Befunde der soziologischen Arbeitsforschung wie »Entgrenzung«, »Prekarisierung« oder »Fragmentierung« legen dies nahe und weisen auf gesellschaftliche Fliehkräfte und Desintegration hin. Aktuelle Umbrüche durch Digitalisierung, sozial-ökologische Transformation und Corona-Krise scheinen soziale Spaltungen ebenfalls zu vertiefen, Polarisierungen zuzuspitzen und Zusammenhalt zu gefährden. Die Frage nach Arbeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt ist vor diesem Hintergrund naheliegend, aber bislang innerhalb der soziologischen Zeitdiagnostik vernachlässigt. Sie wird in diesem Band erstmals von national wie international prominenten Forscherinnen und Forschern aus verschiedenen Perspektiven aufgegriffen und analysiert.https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode
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Details

ISBN/GTIN978-3-593-51907-4
Product TypeBook
BindingPaperback
FormatPaperback (DE)
PublisherCampus Verlag
Publication townFrankfurt
Publication countryGermany
Publishing date19/06/2024
Series no.8
Pages354 pages
LanguageGerman
Weight10 g
Article no.27517218
CatalogsVLB
Data source no.4c72621e266b4e95a156c11f40110abc
Product groupBU724
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Berthold Vogel ist geschäftsführender Direktor des Soziologischen Forschungsinstituts (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen. Er unterrichtet Soziologie an den Universitäten Göttingen, Kassel und Sankt Gallen. Seit 2020 ist er Sprecher des Göttinger Standorts im Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt und Vorstandsmitglied des Energieforschungszentrums Niedersachsen.Harald Wolf ist langjähriger wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstituts (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen und Privatdozent an der Universität Kassel. Er forscht über den Wandel der Erwerbsarbeit und dessen Folgen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die Mentalitäten von Arbeitnehmer:innen.

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