De nos jours, les organisations opèrent dans un environnement caractérisé par des changements imprévisibles après COVID-19 et des attentes croissantes de la part de la communauté. Il existe de nouvelles exigences en matière de responsabilités sociales et de confiance envers les clients. Pour assurer leur développement durable, de nouveaux éléments doivent être ajoutés pour renforcer la confiance et le bouche-à-oreille, par exemple les objectifs de développement durable et les objectifs sociaux d'entreprise. Des modèles d'entreprise transformateurs sont nécessaires, avec l'aide de chefs d'entreprise et d'universitaires. Le nouveau livre du Dr. Shirley Yeung donne des indications sur la conception de projets d'accélération des ODD afin d'impliquer socialement la communauté des jeunes et des femmes. Il présente également de manière exhaustive les projets que Mme Yeung a organisés et mis en oeuvre avec succès au cours des dernières années. Le contenu de cet ouvrage fournit aux éducateurs, aux praticiens de l'industrie et aux décideurs politiques des bonnes pratiques en matière d'ODD et d'ESG. Il constituera une référence utile pour ceux qui souhaitent améliorer les performances de leur organisation en matière de développement durable.M. William ShumFondateur, Memorigin Tourbillon Watch
