Les infirmières et les médecins travaillant dans les unités de soins intensifs (USI) sont exposés à un stress professionnel considérable. Les symptômes de stress et de détresse liés au travail ont été décrits comme fréquents, et des études antérieures ont identifié des niveaux élevés de symptômes d'épuisement professionnel parmi le personnel des soins intensifs. L'épuisement professionnel est un concept psychologique souvent utilisé comme réponse à des facteurs de stress émotionnels et interpersonnels à long terme, généralement dans le contexte professionnel. L'épuisement professionnel peut résulter d'un excès de travail et d'un manque de récupération. L'impact clinique de l'épuisement professionnel peut être une diminution du bien-être (insomnie, irritabilité, problèmes d'alimentation et problèmes dépressifs) et une augmentation des congés de maladie parmi le personnel. Il a été démontré qu'un degré élevé d'épuisement émotionnel chez les infirmières permet de prédire des performances moins élevées et une plus grande intention de quitter le travail. Les caractéristiques de l'organisation (décideurs, autorité) et du travail (charge de travail, soutien social et autonomie) peuvent être associées à la satisfaction professionnelle et à des réactions psychologiques telles que l'épuisement professionnel chez les professionnels des soins intensifs.
