Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Der Warenkorb ist leer.
Kostenloser Versand möglich
Kostenloser Versand möglich
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Projektmanagement in der Automobilindustrie

Effizientes Management von Fahrzeugprojekten entlang der Wertschöpfungskette
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99

Produktbeschreibung

Projektmanagement ist eine Schlüsselkompetenz für die Zukunftsfähigkeit der deutschen Automobilwirtschaft. Dies gilt vor allem in Zeiten, in denen die gesamte Mobilität einer gravierenden Transformation unterliegt. Unternehmen stehen vor großen, existenziellen Herausforderungen. Jedoch bietet sich auch die Chance, aus der Veränderung als Gewinner hervorzugehen. Damit dies gelingt, bedarf es eines systematischen Ansatzes im Projektmanagement. Doch wie sieht ein solches Projektmanagement der Zukunft in der Automobilindustrie aus? Projekte setzen Unternehmensstrategien in die Wirklichkeit um. Es gilt daher, die richtigen Projekte des Portfolios innerhalb des Zielkorridors umzusetzen.

In diesem Buch werden die strategischen Auswirkungen der Transformation auf das Projektmanagement dargestellt und Lösungsansätze angeboten. Angelehnt an etablierte Projektmanagement-Standards werden spezifische Bausteine für Vorstände, Führungskräfte und Projektteams präsentiert. Etwa 200 Abbildungen und Tabellen helfen dem Leser, die Themen schnell zu erfassen und umzusetzen. Zusätzlich werden die unterschiedlichen Ansätze zur Professionalisierung des Projektmanagements dargestellt, wie etwa die Skalierung agiler Methoden. Im Ausblick werden die Auswirkungen von Megatrends auf das Projektmanagement skizziert und wie diese als Hebel zur Leistungssteigerung nutzbar gemacht werden können. Die 6. Auflage wurde komplett neu überarbeitet.
Weiterlesen

Details

ISBN/GTIN978-3-658-41018-6
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
ErscheinungsortWiesbaden
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsdatum31.05.2023
Auflage6., vollständig überarbeitete Aufl. 2023
Seiten298 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationen90 s/w Abbildungen, 11 farbige Abbildungen
Artikel-Nr.26175738
KatalogVLB
Datenquelle-Nr.df02b315802c464c9d0a428aa7551012
Weitere Details

Bewertungen

Empfehlungen zu ähnlichen Produkten

Mit seinem neuen Buch "Haltung erweitern" gibt Martin Permantier eine vertiefend praktische Handlungsanweisung über sein Haltungsmodell. In vielen Workshops, Seminaren und Feedback ist viel neues Material entstanden, das zum besseren Verständnis des Prozesses erweiterter Haltung beiträgt. Zur praktischen Umsetzung ist sein Konzept sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich hervorragend geeignet. Das Layout, die Infografiken und vielen Anwendungsbeispiele machen das Nachschlagewerk als Ergänzung zum ersten Buch "Haltung entscheidet" zu einem unverzichtbaren Navigator für alle Branchen.
Die Berliner Agentur Dark Horse hat sich wieder Gedanken gemacht und ein exzellentes Pferdchen mit einem neuen Strategieansatz zur Welt gebracht: Das Dark Horse Hexagon. Wie Unternehmen und Organisationen frühzeitig ins Entscheiden und Handeln gelangen, dass stellen die Experten in ihren Methodenkonzepten ausführlich dar. Dabei geht aber in ihrer Vorstellung nicht darum, Prognosen, Dark Horse spricht hier von "Zukünften", zu erstellen, sondern ein gemeinsames Bild gestalterischer Kraft zu schaffen, um den Wandel zu einer enkelkindergerechten Zukunft zu gestalten. Der Schlüssel dazu heißt: Adaptionsfähigkeit entwickeln - sich ständig neuen Verhältnissen anpassen um Innovations- und transformationsfähig zu bleiben, wenn sich Rahmenbedingungen oder die Information-slage ändern. Denn die globalen Zusammenhänge sind heute so komplex, Auswirkungen so unüberschaubar und ungewiss sind, dass wir nur mit kollaborativem Handeln sinnvoll sichtbare Ergebnisse erzielen werden. Geballtes praxistaugliches Expertenwissen auf 380 Seiten, mit 42 Methodenstrategien, über hundert Grafiken, vielen Illustrationen, Essays, Experteninterviews und weil irgendwann das Papier knapp wurde gibt's ein digitales Plus mit Bonuskapitel + Downloads. DAS PERFEKTE PLAYBOOK!!!
Das Thema Fachkräftemangel ist immer noch ein heiß diskutiertes Thema in Deutschlands Unternehmen und in der Politik. Der Generation YZ wirft man zu viel Work Life Balance oder sogar Faulheit vor. Aber stimmt das eigentlich? Steckt der Leistungsgedanke in der Sinnkrise? Ingo Hamm, Professor für Wirtschaftspsychologie, macht da ganz andere Faktoren aus. Fehlende Wertschätzung und persönlicher Kontakt durch immer mehr automatisierte Abläufe, lässt viele frustiert im Job zurück. Wie Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter ihr Umfeld positiver gestalten können und wie das im Ergebnis zu mehr Arbeitszufriedenheit führt, beschreibt Ingo Hamm ganz praktisch und nachvollziehbar. Gut fand ich, das sich das Buch, im Sinne der kollektiven und sinnstiftenden Zusammenarbeit, sich gleichzeitig an Mitarbeiter als auch an die Führungskraft wenden.
Als meiner Kollegin das Buch an meinem Arbeitsplatz auffiel, rief sie gleich begeistert aus: Ist das was zum Spielen? Den Autor, Professor für Innovationsmanagement der Uni Hohenheim in Stuttgart, hätte das hoffentlich gefreut live zu hören! Er forscht und schreibt seit über 25 Jahren darüber, wie Unternehmen langfristige und nachhaltige Innovationen entwickeln können. Blättert man sich wahllos durch die vier einzelnen Kartenstapel mit seinen Satzbausteinen, ergeben sich unzählige unterschiedliche Wortkombinationen. Dadurch entstehen die wildesten Ideen. Denn der Clou an dieser Methode ist: in einem Schritt wird ein Problem analysiert und dabei aber gleichzeitig die passende Lösung gefunden. Das Flip-Book ist sowohl für die eigene Inspiration als auch in Teams einsetzbar. Viel Spaß also beim kreativen Ausflippen!
Dieses erste Playbook zum Megatrend New Work unterstützt Verantwortliche, wie sie die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter mit gezielten New Work-Instrumenten steigern können, ohne ihre Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren. Wie können Mitarbeiter und Management aus dieser Veränderung profitieren? Das Autorenteam zählt "New Work" zu einer der Megatrends des dritten Jahrtausends. Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen, Erfahrungen und Diskussionen führt das Autorenteam schrittweise in ihre sich daraus entwickelte 7x7- Methodik ein. Im ersten Teil des Buches berichten erfolgreiche Unternehmen wie sie Veränderungen umgesetzt haben. Danach folgt ein New Work-Audit, dass die Projektphasen klar und präzise beschreiben. Fazit: Nach großen Berlin Events ist der Einsatz der Mitarbeiter der Berliner Stadtreinigung im Unternehmensbeispiel, nach meinem Eindruck, jedenfalls großartig!!! Theorie und Praxis erfolgreich umgesetzt.
Wie wird aus Utopie Realität? New Work Forscher Professor Carsten Schermuly gibt uns mit seinem Buchprojekt einen tieferen Einblick in eine Arbeitsform und einen Begriff der heute oftmals nur als Sammelbecken für alle möglichen Neuerungen in der Arbeitswelt herhalten muss. Für seine fiktive Unternehmensvision "Stärkande" entdeckt er Parallelen im Werk von Thomas Morus "Utopia" und dem Erfinder des New Work Begriffs, dem Philosophen Frithjof Bergmann und seinem Buch "Neue Arbeit- Neue Kultur". Schermuly legt klar und strukturiert dar, wie in Organisationen intelligente Prozesslösungen aussehen und Mitarbeiter ein Gefühl von sinnstiftender Arbeit erhalten können: Psychologisches Empowerment, ist das Stichwort und eine Herausforderung für Organisationen und ihre Teams. Es kann eine lange Reise für alle Teilnehmenden werden, Fehlschläge inklusive. Aber diese bringen uns weiter denn "Stärkande" kommt von Stärkung und Menschen mit Visionen haben ihre eigene faszinierende Anziehungskraft.
Matthew Ball gilt als der Experte und Vordenker rund um das Thema Metaverse. Lange vor dem Trend bekannt wurde der kanadische Unternehmer und Investor, durch seine 2018 in Blogs und Beiträgen veröffentlichten Essays, die von Millionen Menschen gelesen wurden. Immer mehr Ereignisse verlagern sich in virtuelle Räume, was für Tech-Unternehmen, vor allem im Spielebereich, enormes Wachstums-und Umsatzpotential birgt. Balls Ambitionen gehen weit über die Definition des Metaverse hinaus, die dem Leser einiges an technischem Sachverstand abverlangen. Er beschreibt und benennt aktuell welche Technologien für die Verwirklichung im nächsten Internet erforderlich sind und wie unser alltägliches Leben in einem nicht mehr klar benennbaren Übergang von Realität zur Virtualität zukünftig aussehen wird. Mit seinen Theorien hat Ball auf jeden Fall schon kontroverse Debatten angestoßen!
"Statt mich darüber zu beschweren, dass es kaum Gründerinnen gibt, habe ich selbst ein Startup gestartet" Eine Frau ein Wort. Die junge Gründerin von FeMentor hat schon beeindruckend früh die Karriereleiter erklommen, ist selbstbewußt und weiß genau was sie will: Frauen den Rücken stärken und vorallem ihre eigenen Erfahrungen als Mentorin und Unternehmerin teilen. Offen,ehrlich und absolut praxisnah erzählt sie in ihrem ersten beim Haufe Verlag erschienenen Buch über die Ups und Downs der Gründerszene, über Erfolge, aber auch den Weg des Scheiterns als Chance zu begreifen. Dussmann das Kulturkaufhaus freut sich, Anastasia Barner am 18. Januar 2024 um 19.00 Uhr auf unserer Kulturbühne zusammen mit vielen anderen Menschen mit Startup Ambitionen zum Efahrungsaustausch zu erleben!
Projekte ohne Albträume? Verrückte Ideen für Superhelden entwickelt der Designer Dr. Jens Mühlstedt mit Leidenschaft. Seine tolle Kartenbox unterstützt Kreative beim Totalausfall von Gedankenblitzen und fehlendem Lösungsansatz-Stress! Er ist UX-Experte, Usability Engineer sowie Projektmanager und setzt mit seinem Team für Workshops und Seminare auf neue gedankliche Anreize bei der Produktentwicklung. Jede Karte beschreibt eine Situation, einen Charakter oder einen ungewöhnlichen Ausgangspunkt für Kreativität. Die toll designten Karten triggern die wildesten Gedankenspiele, und mit viel Glück entsteht ein echt verrücktes neues Produkt. Perfekt einsetzbar in Gruppen oder beim Allein-vor-sich-hin-denken. Das Set ist im Logos Verlag Berlin erschienen und enthält 50 Wildcards zu 5 Kategorien mit je 10 Papier-Karten. Haptisch sind sie fast Handschmeichler, gedruckt auf recyceltem Papier im Format 118 x 182 mm, inklusive einer stabilen Aufbewahrungsbox. Ein tolles innovatives Geschenk!

Mit seinem neuen Buch "Haltung erweitern" gibt Martin Permantier eine vertiefend praktische Handlungsanweisung über sein Haltungsmodell. In vielen Workshops, Seminaren und Feedback ist viel neues Material entstanden, das zum besseren Verständnis des Prozesses erweiterter Haltung beiträgt. Zur praktischen Umsetzung ist sein Konzept sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich hervorragend geeignet. Das Layout, die Infografiken und vielen Anwendungsbeispiele machen das Nachschlagewerk als Ergänzung zum ersten Buch "Haltung entscheidet" zu einem unverzichtbaren Navigator für alle Branchen.
Die Mission des Titels: Vom Start-up zum Unicorn. Dazu liefert das Buch viel Stoff. Angefangen bei den Erfolgsgeheimnissen von Airbnb, Klarna, Zalando & Co. bis zu konkreten Praxismodulen.
Ein Handbuch für alle, die ein Technologieunternehmen lieber in Monaten als Jahren skalieren möchten. Seit 40 Jahren unterstützen die Autoren mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-how, Start-up-Teams, Führungskräfte, Gründer*Innen und Investor*Innen beim Aufbau von Unternehmen. Wie die Umsetzung gelingt, beschreiben die Autoren in ihrer viel beachteten Neuerscheinung.
Mit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird das Buch interaktiv: Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets kann man kostenlos downloaden, die Buchseiten mit dem Smartphone scannen und weitere Zusatzfunktionen nutzen. Digitale Zusatzinhalte, wie Videos, Hörbeispiele, Bildergalerien u.v.m. machen das Buch zu einem starken Partner für jeden Unternehmensbereich!
Die Gedanken sollen fließen, fluid sein, sollen sich entwickeln und heute anders sein als heute und gestern, so die Idee hinter Steffi Burkharts Buchprojekt "Be water, my friend". Gemeinsam die Herausforderungen unserer Zeit und die Zukunft unseres Planeten in Angriff nehmen! Steffi Burkhart, Expertin für New Work und Herausgeberin dieses Sammelbandes, forscht seit Jahren zum Thema "Zukunft der Arbeit und Arbeit der Zukunft" . Selbst aus der der Generation Y, hat die Keynote Speakerin mittlerweile viele Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur und Sport kennengelernt und lädt diese zum kreativen Diskurs um Antworten auf die neuen Fragen unserer Zeit zu geben. Ihr ist da ein großartiges Buch gelungen. Eine inspirierende und überzeugende Textmischung aus der Menschen mit Erfahrung, auf Millennials mit Vision, Leidenschaft und Mut treffen! Spannend - denn für die Zukunft können wir nicht aus Erfahrung zurückgreifen und es braucht den Kraftaufwand zur Veränderung von uns allen!

Autor/in

Prof. Dr. Reinhard Wagner hat mehr als 35 Jahre Führungserfahrung bei der Realisierung anspruchsvoller Projekte, bei der Ausgestaltung projektorientierter Unternehmen und bei der Weiterentwicklung des Projektmanagements in nationalen sowie internationalen Verbänden. Auf Basis praktischer Erfahrungen in der Automobilindustrie hat er 2004 gemeinsam mit Gerhard Hab die erste Auflage dieses Buches veröffentlicht und danach in mehreren Auflagen weiterentwickelt. Als Geschäftsführer eines auf Projektmanagement spezialisierten Beratungsunternehmens unterstützt er sowohl Automobilhersteller wie auch Zulieferer auf allen Ebenen der Wertschöpfungskette bei der Transformation.



Dr. Jens Erasmus hat sich auf die Transformation von projektorientierten Organisationen im internationalen Kontext spezialisiert. Der promovierte Wirtschaftsingenieur ist seit über zehn Jahren in der Automobilindustrie als Führungskraft und Berater im Projekt-, Portfolio und Prozessmanagement tätig. Als Hochschuldozent unterrichtet er "Projektorganisation" und ist Autor mehrerer Fachartikel. Er hat umfangreiche Veränderungen gestaltet und erlebt, mit welchen Herausforderungen sich Unternehmen konfrontiert sehen. Er weiß, wie pragmatische Lösungsansätze erfolgreich umgesetzt werden können - und wie man unternehmensinterne Beharrungskräfte überwindet.

Schlagworte